專業(yè)的推銷員必須進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，沒有訓(xùn)練過的門市不可能優(yōu)秀，必須要通過不斷地崗前培訓(xùn)來了解和熟悉影樓的產(chǎn)品和價位，并對影樓的企業(yè)文化以及攝影風(fēng)格非常熟悉，并對本影樓的技術(shù)人才推薦非常到位，并對本企業(yè)的優(yōu)勢能倒背如流。

影樓同時要對自己的產(chǎn)品的藝術(shù)特征、造型風(fēng)格、內(nèi)在價值進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練門市，使其能用專業(yè)的接待術(shù)語來接待顧客，使其充分地體會到本影樓的優(yōu)勢，這樣的訓(xùn)練才能使門市自己更加自信地推銷，成功率就會很高。

很多影樓招聘門市時不經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)就直接上崗，其中的弊端可能很多經(jīng)營者都沒有思考過。

第一、沒有經(jīng)過禮儀培訓(xùn)的門市她表現(xiàn)出來便是沒有自信，也沒有氣質(zhì)，讓客戶感覺到我們的影樓員工素質(zhì)不高。

第二、沒有經(jīng)過專業(yè)的銷售技巧培訓(xùn)的門市在接待時不夠?qū)�業(yè)，引起客戶對本影樓的質(zhì)疑。因為門市代表著影樓的形象。

第三、對產(chǎn)品價位不熟悉就去冒然接單，是影樓最大的損失�？蛻艚硬蛔�，而且還會導(dǎo)致客戶對我們影樓產(chǎn)生不良的印象，使企業(yè)形象受損。導(dǎo)致“煮熟的鴨子飛走了”。

第四、新員工和老員工在一起工作，前期沒有做好感情基礎(chǔ)的鋪墊，很多老門市就會排斥新門市，或者新門市學(xué)到老門市身上的一些缺點，使得新的門市又受污染。整體門市團隊力量以及銷售水平都得不到提高。

門市銷售團隊是影樓的前沿陣地，不可忽視。影樓想要節(jié)約成本，創(chuàng)造更高的利潤，最好的方法就是對門市進(jìn)行不斷的訓(xùn)練。其中有：崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)及培訓(xùn)后的考核，待考核通過后才能上崗。只有通過這樣嚴(yán)格培訓(xùn)才能打造出一支優(yōu)秀的銷售團隊，從而走單率就會很低，利潤就會很高。然而其中培訓(xùn)的費用只是用到所獲利潤的百分之幾，所有這是經(jīng)營者一定要仔細(xì)計算的財務(wù)賬目。使其充分了解到訓(xùn)練組建優(yōu)秀的銷售團隊是最大的節(jié)約。

銷售是一門科學(xué)，也是一項可以學(xué)習(xí)的技能。優(yōu)秀的銷售門市都能通過努力地學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，從而具備銷售門市的特質(zhì)，最終掌握銷售這門科學(xué)，并能在實踐中得心應(yīng)手