1月13日，首款自由技能交易APP“秀才”(www.exiucai.com)正式上線。由于其定位特殊新潮，是首款定位于技能展示并可自由交易的APP軟件，且用戶人群不限，不管你是一位普通的司機(jī)、保姆、家教、淘寶店主;還是有身份的律師、作家、翻譯、主持人，都可以在這個(gè)社交平臺(tái)自由展示自己的技能。技能展示和交易，以及該行為引發(fā)的一系列社會(huì)正能量效應(yīng)，一時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)上引起“技能經(jīng)濟(jì)和敢秀機(jī)制”熱議。

　　


　　何謂技能經(jīng)濟(jì)？在筆者看來(lái)，應(yīng)該是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人性需求的不斷提高，人才也從籠統(tǒng)變得更加具象和深邃化，技能不再依附于“人才”這個(gè)主體，而是更加獨(dú)立地影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)，從而實(shí)現(xiàn)“去中心化”、“去階級(jí)化”，甚至“唯技能論”。

　　進(jìn)入二十一以來(lái)，就被稱之為進(jìn)入了人才經(jīng)濟(jì)社會(huì)，并出現(xiàn)了一個(gè)超響亮的口號(hào)：二十一世紀(jì)最貴的是什么——人才!然而人才是一個(gè)主體，其最核心的能量則是技能。傳統(tǒng)意義上的人才是指那些經(jīng)過(guò)高等教育且國(guó)家有一定的需求的人才，但隨著社會(huì)化和碎片化的融合發(fā)展，人才已沒(méi)有了“劃分界限”，不管你屬于哪個(gè)階級(jí)，技能才是真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正能量。

　　


　　根據(jù)馬斯洛需求層次理論(Maslow's hierarchy of needs),亦稱“基本需求層次理論”，人性的需求從低到高分為五個(gè)層次：生理需求(Physiological needs)、安全需求(Safety needs)、愛(ài)和歸屬感(Love and belonging)、獲得尊重(Esteem)和自我實(shí)現(xiàn)(Self-actualization)。一般來(lái)說(shuō)，某一層次的需要相對(duì)滿足了，就會(huì)向高一層次發(fā)展，追求更高一層次的需要就成為其驅(qū)使行為的動(dòng)力。

　　縱觀我國(guó)國(guó)民生活，人們已經(jīng)無(wú)需再為生理需求、安全需求、愛(ài)和歸屬感而忙碌，多數(shù)都在為贏得別人的尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而奮斗。未來(lái)這種趨勢(shì)會(huì)更加明顯。

　　那么問(wèn)題來(lái)了，如何才能贏得別人的尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？

　　首先，要有自己的核心技能;

　　其次，將核心技能展示出來(lái);

　　這款首次將焦點(diǎn)集中在技能展示和交易的“秀才APP”正是基于這種“技能經(jīng)濟(jì)和敢秀機(jī)制”的未來(lái)商業(yè)模式，主旨就在于激發(fā)全民秀出自己的才能。

　　如今的社會(huì)是一個(gè)開(kāi)放式的社會(huì)，是一個(gè)需要不斷秀出自己的社會(huì)，只有敢秀敢想敢干的人，才是未來(lái)的棟梁之才。從馬云，到360周鴻祎，再到剛剛走到前臺(tái)的搜狐張朝陽(yáng)，哪一個(gè)不是把自己秀出來(lái)，把企業(yè)秀出來(lái)。

　　默默無(wú)聞在如今的時(shí)代不再是一種美德。

　　阿寶如果不走向星光大道，就不會(huì)有今天走向國(guó)際的機(jī)會(huì);

　　李玉剛的“陰柔之音”如果不秀出來(lái)，不僅不會(huì)成名，說(shuō)不定還會(huì)成為被嘲諷的對(duì)象;

　　李宇春的“陽(yáng)剛范”如果默默無(wú)聞，就不知道自己原來(lái)這么有大眾緣;

　　


　　“敢秀”確實(shí)應(yīng)該成為未來(lái)人才的標(biāo)簽。據(jù)調(diào)查，目前80%的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，更看好那些自信、敢秀的年輕人。他們表示，一個(gè)企業(yè)中，敢秀的人才比例直接關(guān)系企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。未來(lái)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技能很重要，敢秀的自信和膽識(shí)更重要，敢秀出才能的年輕人才能真正引領(lǐng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展。