個(gè)人簡介是求職者全面而簡潔地介紹自身情況的一種書面表達(dá)方式。從某種意義上說，個(gè)人簡介的寫作不亞于參加面試。通過短短數(shù)百字的個(gè)人簡介，不但要能較充分地展現(xiàn)出你的才能及綜合素質(zhì)，還要使招聘方感到你是位思維清晰、條理性強(qiáng)、語言表達(dá)能力突出的應(yīng)聘者。因此，寫好個(gè)人簡介是求職成功的第一步。

　　在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則是三言兩語就完成了個(gè)人簡介，這些都是不明智的做法。那么，個(gè)人簡介怎么寫才好呢?

　　一、突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息 個(gè)人簡介是求職者先根據(jù)自身能力和市場需求情況對本人求職范圍做一個(gè)大致判斷，再寫成文章(個(gè)人簡介)，并盡量使其符合此范圍內(nèi)的單位和職務(wù)之需要。應(yīng)聘者應(yīng)該在撰寫個(gè)人簡介時(shí)選擇一至兩項(xiàng)跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。

　　二、把握語體，忌措辭不當(dāng) 個(gè)人簡介的語體屬于應(yīng)用語體，特點(diǎn)是：

　�、俅朕o力求準(zhǔn)確、恰當(dāng)，不宜用口語詞、歧意詞和生僻的簡稱。

　�、诰浞ㄒ�求完整嚴(yán)密，一般不用感嘆句、省略句，更不能出現(xiàn)病句。

　�、壅Z言簡潔，個(gè)人簡介講究以事實(shí)說話，寫作過程即是將事實(shí)歸納、分類的過程，文章力避重復(fù)、啰嗦、冗長，切忌大話、空話滿篇。