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資深HR:為何有人一輩子都是工人,有人卻從工人干到廠長?

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我本科畢業(yè)于一所國家重點(diǎn)大學(xué),由于讀的是工商管理,所以找起工作來也是頗費(fèi)了一番周折。其實(shí)大家也清楚,一個(gè)沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工商管理本科畢業(yè)生在剛進(jìn)入社會(huì)時(shí),肯定不是你去管別人,而是別人來管你。管理這玩意兒說到底就是一門藝術(shù),不是書本上學(xué)得來的。


畢業(yè)這么多年來,我先后在股份制銀行、私企﹑事業(yè)單位工作過,現(xiàn)在在一家大型國企的人力資源部擔(dān)任要職。由于工作的性質(zhì),我接觸到了許多不同職業(yè)﹑不同身份的人,在目睹了他們的成功與失敗時(shí),我也常進(jìn)行著自我反思,并考慮著未來的發(fā)展道路。

生活讓我變得越來越現(xiàn)實(shí),有時(shí)回想起過去那些不切實(shí)際的想法和行為時(shí),都不免覺得可笑甚至是自責(zé),但這未嘗不是一件好事,因?yàn)槿酥挥性谂羞^去的基礎(chǔ)上才會(huì)去發(fā)現(xiàn)未來。

 

知識到底能不能改變命運(yùn)?


大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為了一個(gè)嚴(yán)峻的社會(huì)問題,在我從事人力資源工作以來對此有著深刻的體會(huì),以至于很多人都會(huì)有這么一個(gè)疑惑:知識到底能不能改變命運(yùn)?

對此我的回答是:知識可以改變命運(yùn),就如我曾經(jīng)對一位蟻?zhàn)迮笥阉f:“通過讀書,你拿到了學(xué)位,找到了工作。也許你過得并不順心,但至少你可以不用回家種田,不用去工地上做苦力,不用去血汗工廠出賣勞動(dòng)力。你之所以認(rèn)為讀書無用是因?yàn)槟愕念A(yù)期與現(xiàn)實(shí)差的太遠(yuǎn)!

但知識僅僅只是能夠改變命運(yùn)而已,它并不能扭轉(zhuǎn)命運(yùn)。扭轉(zhuǎn)命運(yùn)要靠智慧,知識不等同于智慧,因?yàn)橹R是理,智慧是心;知識關(guān)乎自然,智慧關(guān)乎人生;知識只能幫你解釋許多現(xiàn)象,而智慧能夠幫你解決許多問題。

智 慧來自于對知識的思考與總結(jié)。比如我們大家都是工廠里的工人,凡人往往只是依照所學(xué)的知識以及現(xiàn)有的操作程序來按部就班地干活,而智者想的是如何干才能提 高效率,生產(chǎn)中出現(xiàn)了這樣那樣的問題是否有更好的解決辦法,書本上所說的工廠管理方法有哪些是值得吸取的,有哪些是不適用的。這就是為什么有些人干了一輩 子還是個(gè)工人,而有些人卻可以從工人一直干到廠長。

所以我們要常做有心人,不要被工作的繁忙和生活的煩惱蒙蔽了原本智慧的心靈,以至于失去了思考的能力。

以上僅僅是我的一些個(gè)人觀點(diǎn),那么接下來,我想以一個(gè)人力資源管理者的身份來闡述對于職業(yè)發(fā)展的看法。

 

好了,說完了社會(huì)大環(huán)境,接下來我就要從個(gè)人自身談起。

 

人還是得靠自己

其實(shí)我覺得人成功與否很大程度上取決于自身的認(rèn)知水平,為什么有很多聰明絕頂,能力超群的人在經(jīng)歷了輝煌后又迅速的跌入谷底?其根本原因是認(rèn)知上的偏差。

想法支配著行為,如果想法是錯(cuò)誤的,那么所做的一切都將不會(huì)有意義。所以無論是對人對事,養(yǎng)成一種冷靜并富于理性的觀察力至關(guān)重要。

有很多人覺得關(guān)系非常重要,把自己混得不好歸結(jié)為沒有家庭背景。但我想說的是,你們大可不必為自己的出身而煩惱,因?yàn)殛P(guān)系這東西,可以讓你受益一時(shí),但絕不會(huì)讓你受益終身。

關(guān)系的核心是什么?是人。而人往往是最靠不住的,今天都還是朋友,沒準(zhǔn)明天就成了敵人,這樣的例子太多了。當(dāng)然了,父母是可靠的,但父母也有老去的一天吧,到時(shí)候你靠誰去?

人只能靠自己,因?yàn)槿说谋拘允亲运降,你指望從別人的身上得到好處,可你有沒有想過,別人還指望從你的身上得到更多的好處呢。

只要看看那些杰出的政治家,優(yōu)秀的企業(yè)家 的簡歷時(shí),不難發(fā)現(xiàn)他們幾乎都是平民出身,可能有人會(huì)說:“他們當(dāng)中還不是有官二代與富二代”。沒錯(cuò),是有。但你們是否注意到,他們在年輕時(shí)也都是經(jīng)受了 許多磨難的。都說苦難是人生最好的大學(xué),這話一點(diǎn)都不假,因?yàn)槿酥挥性诳嚯y中才會(huì)對一些人生道理有更深刻的體會(huì),才能更加清醒的認(rèn)識自己﹑了解社會(huì)。如果 一個(gè)人的成長總是順風(fēng)順?biāo),沒有經(jīng)受歷練的話,即便是他仗著家庭背景一時(shí)風(fēng)光著,但最終他是無法取得成功的。

水能載舟,亦能覆舟。任 何事情都有兩面性,關(guān)系也不例外。就拿我的一位朋友來說吧,他九十年代初大學(xué)畢業(yè)時(shí)班里的許多同學(xué)都出國留學(xué)了,以他的條件其實(shí)也可以出去的,但他沒有, 他通過他爸的關(guān)系進(jìn)了一家效益非常好的事業(yè)單位。后來由于他爸退休了,靠山?jīng)]了,工作了幾年專業(yè)也荒廢掉了,自己又不會(huì)搞關(guān)系,所以到現(xiàn)在還只是個(gè)普通的 辦事員。今年年初見到他時(shí),只見他一副愁眉苦臉的樣子,頭發(fā)也白了不少。他唉聲嘆氣的對我說:“當(dāng)時(shí)真不該靠家里的關(guān)系,應(yīng)該走適合自己的道路,應(yīng)該出國 留學(xué)去。我那幾個(gè)出國留學(xué)的同學(xué)現(xiàn)在都過得非常好!

不通過努力而通過關(guān)系得來的是沒有價(jià)值的,因?yàn)槿藦膩聿粫?huì)珍惜來得容易的東西,這是人性的弱點(diǎn)。注意,我說的是弱點(diǎn)而不是缺點(diǎn),弱點(diǎn)是無法克服的。就像在股市中,盡管有無數(shù)的先例都證明了一定要見好就收,但還是有很多股民將原本輕易賺來的錢又重新投入以至于虧損累累。

 

所以當(dāng)你看到某個(gè)人靠關(guān)系進(jìn)了好單位時(shí),你不要去羨慕他嫉妒他,相反你還真要替他擔(dān)心,因?yàn)樗粫?huì)珍惜這份工作,所以也就不會(huì)干得好。這樣的例子我見得太多了。說完了社會(huì)關(guān)系,下面再來談?wù)剬W(xué)歷。

 

學(xué)歷的作用是什么?

我敢說現(xiàn)在絕大多數(shù)讀研的人不是為了學(xué)到更多的知識,而是為了將來能找到一份好工作?蓡栴}是當(dāng)他們畢業(yè)時(shí),卻發(fā)現(xiàn)好工作依然難找。那些看似收入高的工作都是以高付出為代價(jià)的,實(shí)在稱不上是好工作。

目前在一些城市,高學(xué)歷白領(lǐng)過勞死的案例層出不窮,以至于很多人都覺得學(xué)歷與幸福感似乎越來越搭不上邊了。

究竟是什么導(dǎo)致了這一切的發(fā)生?可能很多人給出的答案是:社會(huì)競爭激烈了,求職的人太多了。但這一切都是很膚淺的解釋,最根本的原因還是在于我們每個(gè)從業(yè)者自身。

我們可以回顧一下從小學(xué)到大學(xué)甚至到研究生,幾乎都是在被動(dòng)的接受著知識,而很少去主動(dòng)的思考,學(xué)來學(xué)去都是為了應(yīng)付考試,為了符合那些所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案,只要考得好就是學(xué)得好。

所以當(dāng)不少人走入社會(huì)后,他們只能做著低微的事,干著辛苦的活,說得不好聽點(diǎn),就是受別人的剝削,因?yàn)樗麄儧]有思想﹑沒有主見﹑缺乏創(chuàng)造性,面對復(fù)雜的問題他們不知所措。他們只會(huì)按部就班的干活,正如過去按部就班的解題一樣。

我所認(rèn)識的幾個(gè)企業(yè)家學(xué)歷都不高,而給他們打工的卻盡是些名牌大學(xué)的本科生﹑研究生。所以那些老板也覺得奇怪,這些人讀了這么多年的書,可為什么考慮起某些問題來卻會(huì)如此的單純幼稚?

你們不要小看那些學(xué)歷低的老板,他們所掌握的知識都是有價(jià)值的,因?yàn)槟嵌际墙?jīng)過自身的實(shí)踐與思考得來的。正如我前面所說,扭轉(zhuǎn)命運(yùn)要靠智慧,而智慧來自于對知識的思考與總結(jié)。

如果你覺得加班很累,工作很辛苦,那么你就應(yīng)該問問自己:你所做的工作技術(shù)含量高不高,如果不高的話,那么你辛苦是很正常的。因?yàn)橛刑嗟那舐氄呖梢詣偃文愕墓ぷ,你只能通過拼命的干活來保住飯碗。

何謂技術(shù)含量?它不是仿造別人的東西,不是對著一堆表格去統(tǒng)計(jì)各種各樣的數(shù)據(jù),不是去寫一些沒多少人愿意看的分析報(bào)告,也不是成天對著電腦編一些簡單的代碼。它是創(chuàng)新,是專業(yè)化。比如你提出的方案很新穎,也很可行,而且大多數(shù)人都想不到,那這就是高技術(shù)含量。再比如你對某些問題的理解比別人更深刻,更全面,這也是高技術(shù)含量。

我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一種很有意思的現(xiàn)象,就是本科學(xué)歷的人常常后悔當(dāng)初應(yīng)該去讀個(gè)研究生,因?yàn)橛辛诉@個(gè)頭銜才會(huì)有升職的空間﹑加薪的可能以及跳槽的資本。而研究生學(xué)歷的人常常后悔不該讀研,因?yàn)樗麄冇X得在花費(fèi)了時(shí)間與精力拿到了碩士學(xué)位后,就業(yè)情況卻并沒有他們預(yù)想的那么美好。

我覺得他們都是把學(xué)歷與職業(yè)發(fā)展劃上了等號。就像對待讀研,如果你抱著一個(gè)混學(xué)歷的態(tài)度,那么最終吃虧的一定是你自己。如果你認(rèn)為通過研究生階段的學(xué)習(xí)可以增長自己的智慧,可以學(xué)到更多有價(jià)值的東西,那么你就去讀,將來你一定會(huì)勝任許多技術(shù)含量高的工作。

 

考證到底有沒有用?

 

下面我要談?wù)摰脑掝}是考證熱。

現(xiàn)在職場上的競爭是越來越激烈了,以至于很多人都利用業(yè)余時(shí)間去參加各種各樣的培訓(xùn),考各種各樣的證書。

我 有個(gè)在銀行工作的朋友去年報(bào)名參加了一個(gè)理財(cái)方面的資格認(rèn)證考試,在考前很長一段時(shí)間里,他都在認(rèn)認(rèn)真真的復(fù)習(xí)著。有天我無意中翻了下他的那些復(fù)習(xí)資料, 看到里面講的都是些很復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型與數(shù)學(xué)公式,比如像什么期權(quán)定價(jià)模型﹑投資最優(yōu)化模型等等。于是我便問他:“你平時(shí)幫別人理財(cái),用得著這么高深的概念 嗎?”

他回答:“肯定用不著了!

是啊,既然用不著干嘛還要學(xué)呢?因?yàn)槟鞘强荚嚨膬?nèi)容。所以他學(xué)這些東西完全是為了應(yīng)付考試,等考試一結(jié)束便會(huì)忘得干干凈凈。

所以我覺得這完全是在做無用功,是對時(shí)間與精力的一種浪費(fèi)。也許有人會(huì)反駁:“雖然學(xué)這些東西沒什么用,但至少可以通過考試拿到職業(yè)資格認(rèn)證。”

好 了,那我就得問問你,除了收獲到一個(gè)證書外你還收獲到了什么,或許你會(huì)回答:“我多少還是學(xué)到了一些東西”。那我得遺憾的告訴你:考試資料上的那些東西大 多不適用于我們目前的金融市場,那都是國外人提出的理論。他們的金融市場是以規(guī)則為主導(dǎo)的,而我們的金融市場是以人為主導(dǎo)的。人能夠用數(shù)學(xué)模型和數(shù)學(xué)公式 來分析嗎?

所以我的觀點(diǎn)是:與其辛辛苦苦的學(xué)習(xí)那些考試資料,還不如輕輕松松的看些財(cái)經(jīng)評論﹑財(cái)經(jīng)新聞,保證收獲更大。

咱們就是喜歡自己折騰自己,都以為學(xué)習(xí)就得是頭懸梁錐刺股,看電視那就是玩,就是不務(wù)正業(yè),一大批書呆子便在這種錯(cuò)誤的認(rèn)知下孕育而生。

隨著時(shí)間的流逝你就會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn),證書只是一個(gè)外在的東西,想要獲得成功必須依靠自身內(nèi)在的東西,說得明白點(diǎn),就是自身的智慧。

我在前面曾說過:知識不等同于智慧,因?yàn)橹R是理,智慧是心?赡芎芏嗳硕疾惶斫膺@句話的含義,在此我可以用一個(gè)簡單的例子來解釋。

比如有一個(gè)外形不規(guī)則的玻璃容器,需要測量它的容積。張三會(huì)用高等數(shù)學(xué),立體幾何等各方面的知識來對它進(jìn)行測算;而李四則會(huì)用很簡單的辦法:先把容器里倒?jié)M水,再將這些水倒入量筒中,水面上顯示的刻度即是它的容積。

張三是靠知識解決問題,李四是靠智慧解決問題。顯然,靠智慧解決問題更有效率。

可以毫不客氣的說:張三根本就沒有用心,他缺乏智慧。

當(dāng)然這僅僅只是一個(gè)例子而已,相信絕大多數(shù)人都會(huì)采取李四的辦法。但我想說的是,我見過太多的像張三那樣的人,只知道一味的苦學(xué)加蠻干,而從不用心思考。所以即便是他有一大堆的資格證書別人也不會(huì)重用他,因?yàn)樗刹缓檬隆?

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