影樓策劃作為公司管理者都想增加自己的管理魅力，因為好的管理者會有很多的追隨者，如果一個領(lǐng)導沒有一個追隨者，那這個公司管理者就是失敗的。那如何才能增加領(lǐng)導的管理魅力呢？

　　管理咨詢指出，管理者在管理的過程中會遇到各種各樣的員工，針對不同的員工要采取相應的管理對策，這樣就可以讓不同類型的員工達到滿意的程度，在無形中公司管理者的管理魅力也會相應的提高。管理咨詢指出，想要增加自身的管理魅力就需要做到以下幾點：

　　一、面對個性強硬的員工的管理策略

　　員工的性格和脾性都是不一樣的，公司管理者可以抓住人性的弱點。針對個性比較強硬的客戶要采取以柔克剛的方法，另外一個方法就是使用員工的能力，通過目標管理的策略逐漸“馴服”這樣性格的員工。

　　二、管理著要提高員工抗拒利益誘惑的能力

　　在工作中員工不僅僅只受到金錢的誘惑，還有尊重。如果員工被誘惑了，那還有一個原因就是在公司獲得了一定的尊重。企業(yè)的管理者可以提高自身的管理魅力，通過這種管理魅力幫助員工抵抗其他方面的誘惑。

　　三、面對能力一般但是卻自以為是的員工的管理策略

　　在企業(yè)中像這種能力一般，但很自以為是的員工是很愛面子的，他們的自尊心比較的強。公司管理者在對這樣的人進行管理的時候不能太過強勢，因為太過強勢就會經(jīng)�？吹剿麄兊呢撁嬗绊憽Ｏ脒@樣的員工渴望上司的要求而不是一味的打壓。如果工作做的還可以要適當?shù)倪M行表揚，增加他們對工作的熱忱。

　　企業(yè)的管理者要想提升自身的管理魅力，就需要針對不同類型的員工采取不同的管理方法和策略，這樣自身的管理魅力就會在無形之中有所提升。企業(yè)管理