企業(yè)管理

墨家管理思想 的核心是“尚同”，“同”意味著無差異管理。尚同的必要性，“一人一義，二人二義，十人則十義。”人人以自己的主義為義，以他人的主義為非義，終究會發(fā)生爭斗。尚同，可“壹同天下之義�！边_到“興天下之利，除天下之害。”尚同的作用表現(xiàn)在，有令必行，有禁必止，動作一致。“上之所是，人皆是之；所非，必皆非之。”“故治天下之國，若治一家；使天下之民，若使一夫�！边@樣，能夠上承下情，正確決策�！吧现疄檎�，得下之情則治，不得下之情則亂，何以知其然也？上之為政得下之情，則是明于民之善非也，若茍明于民之善非也，則得善人而賞之，得暴人而罰之也。”同時，要充分利用輔佐人員的力量�！胺蛭�能使人之耳目助己視聽，使人之唇吻助己言談，使人之心助己思慮，使人股肱助己動作�！比绻�能這樣的話，“助之視聽者眾，則其聞見者遠矣；助之言談?wù)弑�，則其德音之所撫循者眾博矣；助之思慮者眾，則其謀度速得矣；助之動作者眾，則其舉事速成矣。”

此外，百度指數(shù)顯示，自12月11日起，《泰囧》的關(guān)注度開始急劇上升，一周之內(nèi)的用戶關(guān)注度暴漲798%，媒體關(guān)注度增長312%。關(guān)注的人群主體是20-39歲的年輕人，男性比例約占78%。截至今日，在百度上搜索《泰囧》的相關(guān)新聞，搜索結(jié)果約為482萬篇。
在廣州策劃公司龍獅營銷策劃看來，這部成本不到3000萬的影片創(chuàng)造的奇跡，除了與影片的創(chuàng)作構(gòu)思、觀影體驗有關(guān)外，《泰囧》前期多方位的營銷宣傳更是功不可沒。

　　人才是企業(yè)發(fā)展起決定性的要素，未來企業(yè)的核心競爭力表現(xiàn)為取得核心競爭力的能力上，這就依賴于人才的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力。只有形成尚賢的氛圍，才能促使人才脫穎而出，從而引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

　　首先要了解相兼與相別的區(qū)別，相兼，指人相互之間互愛，“視人之室若視其室，誰竊？視人之身若視其身，誰賊？視人之家若視其家，誰亂？視人之國若視其國，誰攻？”相別，指人相互之間區(qū)別為貴賤等級差別，產(chǎn)生對立�！拔岜驹瓌e之所生，天下之大害者也�！薄岸闷淙f民，饑即不食，寒即不衣，疾病不侍養(yǎng)，死喪不葬埋。”相兼的作用，“夫愛人者，人必從而愛之，利人者，人必從而利之�！薄敖幌嗬�”是“兼相愛”的基礎(chǔ)，“人人相愛相利，天下禍篡怨恨可使毋起�！薄叭舴蚣嫦鄲邸⒔幌嗬�，此其有利且為也，萬民衣食之所以足也，此圣王之道而萬民之大利也。”




　　二、人事管理：“尚賢”

多渠道造勢�！短﹪濉吩谛麄鞣矫�，展開多渠道攻勢。首先，其宣傳片個性較有特色。片方與萬達電影院線合作，由徐崢和王寶強親自出馬拍攝了一系列個性定制宣傳片。這一宣傳創(chuàng)新之舉，集電影制作發(fā)行方與院線的力量于一體，有望為電影的營銷宣傳開創(chuàng)一種新的模式。其次，在影片上映前召開新聞發(fā)布會、慶功會、影迷見面會等活動，為影片造勢起到很大的作用。另外，影片多位大牌主演做客《快樂大本營》這檔不但有名而且收視率超高的娛樂節(jié)目，還在節(jié)目中反復(fù)推薦。影片的宣傳海報也在各大影院突出展示，引人關(guān)注。

　　四、管理基礎(chǔ)：“天志”
　　在這個理念之上，天的意志就是組織運行基礎(chǔ)，“故欲富且貴者，當(dāng)天意而不可不順，順天意者，兼相愛，交相利，必得賞；反天意者，別相惡，交相賊，必得罰”。不難看出，“天志”其實就是墨家主張，只不過借道理念世界，比起儒家的“禮”、法家的“法”、道家的“道”，墨家可謂另辟蹊徑，都是希望世人能夠接受。天志是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，促使企業(yè)人員形成共同的價值觀和企業(yè)文化，從而朝著共同的愿景去努力。

最近電影院最火的電影非《泰囧》莫屬。這部電影堪稱國產(chǎn)影片的奇跡，連續(xù)刷新多項票房記錄，一時間成為年終歲尾的熱門話題。



　　現(xiàn)代企業(yè)管理為了提升運作效率，均把公司上下達成共識、形成合力作為重點，并透過企業(yè)文化、規(guī)章制度、作業(yè)流程把它系統(tǒng)化，利用公司共識會等方式進行宣導(dǎo)與貫徹。尚同的推行對企業(yè)向心力、凝聚力形成起著至關(guān)重要的作用，凝聚力提升有利于企業(yè)競爭力的增強，從而使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地，永續(xù)經(jīng)營。

廣州策劃公司龍獅認為《泰囧》之所以刷新多項，新媒體在其中發(fā)揮著重要的作用。新媒體在如今商業(yè)中的應(yīng)用功能越來越多，越來越廣泛，新媒體的時效性強，覆蓋面廣，雙向互動等這些特點都讓它大有可為，商機巨大。

明星效應(yīng)。眾所周知，徐錚、王寶強作為國產(chǎn)喜劇片的“王牌組合”，受到廣大影迷的歡迎與喜愛，二人在《人在囧途》中的精彩表現(xiàn)給觀眾留下深刻的印象，《泰囧》打著《人在囧途2》的旗號，吸引了不少目光，另外不但有大腕范冰冰加盟影片，還有泰國相關(guān)的人物加入該影片，為該片再添亮點。徐錚，此次不光作為演員出現(xiàn)，更是親自導(dǎo)演，他的“徐氏喜劇”已經(jīng)有口皆碑，讓人充滿期待。

影樓策劃墨學(xué)在先秦時期曾經(jīng)影響很大，達到了與儒家并駕齊驅(qū)的地步，有“非儒即墨”之稱。墨翟（約公元前468—376）是戰(zhàn)國顯學(xué)墨家學(xué)派始祖，生于周定王初，死于周安王末。主持人稱為“巨子”，二、三、四代“巨子”為禽滑厘、孟勝、田襄子。墨派后來分為相里氏、相夫氏、鄧陵氏，都自稱“真墨”，認為他派為“別墨”，主張“赴湯蹈火，死不旋踵�！薄赌�子》全書71篇，現(xiàn)存53篇，它的管理思想集中體現(xiàn)在“十論”中：尚賢、尚同、節(jié)用、節(jié)葬、非樂、非命、天志、明鬼、兼愛、非攻。近幾年來，墨家管理思想受到越來越多的管理學(xué)界及一些有遠見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的重視，在企業(yè)、管理學(xué)界得到較多地運用。如果我們從現(xiàn)代管理學(xué)的視角考察，通過對墨家精神進行現(xiàn)代詮釋，通過對墨家團隊精神所體現(xiàn)出的向心力和凝聚力進行現(xiàn)代審視、反思和轉(zhuǎn)化，墨家管理思想可對當(dāng)代中國企業(yè)管理發(fā)揮有別于儒、法、道家思想的獨特作用。

廣告攻勢。 在網(wǎng)絡(luò)廣告推廣方面，在PPTV、PPS、優(yōu)酷等各大網(wǎng)絡(luò)電視和視頻網(wǎng)站捆綁廣告，在醒目位置進行宣傳造勢。讓許多網(wǎng)民被動式地接受到該片信息，使得其知名度也不言而知。

口碑相傳。 在電影正式上映之前，在不同城市舉行免費試映會，精心挑選試映族群，限制一人只發(fā)一張電影票，并在每場電影放映后現(xiàn)場與觀眾進行座談，不斷使觀眾加深對影片的印象，制造“一傳十，十傳百”的效果。這樣，影片上映后得到了良好口碑的鋪墊，并且逐漸通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道開始病毒式傳播。而在看過該片的觀眾還不斷推薦身邊的人去觀看，其口碑傳播效果是很不錯的。

　　尚賢的目的體現(xiàn)在，“故大人之務(wù)，將在于眾賢而已�！彼鼞�(yīng)堅持的原則在于，任何時候均尚賢使能，“得意，賢士不可不舉；不得意，賢士不可不舉�！鄙匈t使能，要不問身世，只求才能�！半m在農(nóng)與工肆之人，有能則舉之。”對于用人方法，要堅持量才使用，因事任人�！耙缘戮土�，以官服事�！鄙匈t任其德，事能使其才�！坝韫偈脖�，則此治一而棄其九矣�！　∑髽I(yè)的生存與發(fā)展的自身需要導(dǎo)致它的逐利性，在逐利過程中注重“交相利”，即企業(yè)間合作要以誠相待，追求雙贏，這樣才能形成戰(zhàn)略伙伴，走得更遠。要“交相利”，必須“兼相愛”，即以人為本，以愛為紐帶。

影樓策劃

　　墨家管理思想的基礎(chǔ)是“天志”，“天志”即天的意志。墨子認為天不但是有意志而且天最尊貴、最聰明、最正確，在墨子看來“天”無所不在，“天志”成為了組織及人們的行為準則，絕對不能違背“天志”，因為得罪家長及國君時，仍有鄰居和鄰國可以逃避，當(dāng)?shù)米锾鞎r，將無處遁逃，所以人們唯一能做的就是順天之意。這是墨家管理思想找到的管理基礎(chǔ)，并以天志為基礎(chǔ)建立組織的管理體系，“故墨子置立天志以為儀法，若輪人之有規(guī)，匠人之有矩也”。

微博推廣。 主演徐錚、黃渤等也多次發(fā)微博，對《泰囧》極力推薦，并對票房成績充滿信心。粉絲大量轉(zhuǎn)發(fā)微博，在網(wǎng)絡(luò)上進行“病毒式”傳播與宣傳，使得該影片在微博上引起不小轟動。截至12月26日下午15點，在微博上搜索《泰囧》，找到600萬多條相關(guān)信息，顯示出人們對該電影的熱衷與關(guān)注程度。

　　一、人際關(guān)系：“兼相愛、交相利”
　　三、管理理念：“尚同”