面試技巧

著名日本企業(yè)家松下幸之助就曾說過：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。教育是現(xiàn)代經(jīng)濟社會大背景下的‘殺手锏’，誰擁有它誰就預(yù)示著成功，只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。”

美國一家權(quán)威機構(gòu)的研究數(shù)據(jù)也印證了培訓(xùn)的高回報率。在對美國大型制造企業(yè)的分析中，企業(yè)從培訓(xùn)中得到的回報率大約可達(dá)20-30％。摩托羅拉公司每年向全體雇員提供至少40小時的培訓(xùn)。調(diào)查表明，摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費可以在3年以內(nèi)實現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。

長人文紀(jì)實、民風(fēng)民俗等主題攝影的李建宗是中國攝影家協(xié)會會員。此次他的參展作品《唐恭陵記憶》組圖，用樸實的鏡頭語言風(fēng)格，記錄了從2004年到2017年發(fā)生在唐恭陵的點滴變化。

由于這些人員來自不同的企業(yè)，之前所接受的企業(yè)文化和理念各不相同，年齡不同，文化教育程度不同，原來所從事的崗位也不同，彼此間甚至存在不認(rèn)識的問題，如何讓這1,300多人融入到一個新的集體并能認(rèn)可接受企業(yè)文化，企業(yè)的管理者著實費了一番心思。
本次攝影大展總策展人高均海的作品也在其中展出。他告訴記者，攝影是他一生的愛好，無論走到哪里，他總會隨身攜帶相機�！皵z影是一種修行，它不僅需要人們善于發(fā)現(xiàn)、捕捉生活中的美丑善惡，還需要攝影師在拍攝中注入思想，這樣照片才會有靈魂。

在首屆中國洛陽古城國際攝影大展中，由洛陽七名攝影師攜手推出的“河洛影風(fēng)七人聯(lián)展”主題展，吸引了許多市民及游客駐足觀賞。本屆大展將于5月10日結(jié)束，如果您是攝影愛好者，那就趕快到洛邑古城文峰塔非遺文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的大展現(xiàn)