一份簡歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經(jīng)歷/經(jīng)驗/技能和崗位需求決定的，而能夠準(zhǔn)確、有效的傳達出去你的匹配就是一份高質(zhì)量的簡歷，它需要滿足5個基本規(guī)則：

1. 篇幅一頁

2. 排版整潔

3. 重點突出

4. 文字精煉

5. 無格式錯誤




1 - 篇幅一頁

       為什么簡歷一定要一頁紙？因為當(dāng)HR收到幾百份格式類似的簡歷時，TA會希望簡歷的格式能夠標(biāo)準(zhǔn)化。盡管簡歷都是以電子形式發(fā)送，但面試的時候大多數(shù)企業(yè)都還是會打印出來給面試官，不會有熒幕擋在面試官和求職者中間，也方便記筆記。
經(jīng)常看到有人問，不是篇幅一頁，不是PDF文件，難道就會被直接Fail掉嗎？

     可能不會，但是會增加HR篩選簡歷的工作量，部分很習(xí)慣看一頁紙簡歷的HR還會有強烈不適感。如果你很強他們又很缺人，那這不是問題。但是如果競爭很激烈，你應(yīng)聘的是個初級崗位或者實習(xí)生，就這么一點小問題，你的簡歷可能就不會再被打開了。

畢竟不遵守規(guī)則，意味著要么根本不知道這個規(guī)則，要么知道卻不遵循，兩者都不是招聘方想看到的。



2 - 排版整潔
     簡單來說，版面整潔不是有什么，而是沒有什么：

      · 沒有五顏六色的圖標(biāo)和模塊分割線

      · 沒有浪費空間去寫沒有用的信息

       空間，是簡歷上的黃金。你的經(jīng)歷越豐富，簡歷空間就跟北京的房價一樣，寸土是金，絕對不能浪費。

       表格簡歷的真正有效信息可能只占據(jù)了簡歷的30%。

        刪掉所有無效信息，將最重要的“公司名稱”、“職位”、“部門”等信息做成清晰明確的標(biāo)題行，并且將“日期”、“地點”這類必須寫但又不是最關(guān)鍵的信息放在對應(yīng)的右邊。以及對于字體、字號、行間距的調(diào)整全部一個操作統(tǒng)一調(diào)整。

3 - 重點突出

      盡管標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)的簡歷模板被全球名企HR和名校精英推崇，但卻依然經(jīng)常有人想要學(xué)設(shè)計師做出自己獨一無二的、有創(chuàng)意的、顯得自己高水平的簡歷。

      我們想象一下HR收到幾十上百份簡歷時候的場景：

       你認(rèn)為一個企業(yè)HR會在乎收到的簡歷是用的A模板還是B模板嗎？

       不會。
       
       HR只會在乎你的簡歷是否易讀。

       所謂的創(chuàng)意、設(shè)計等追求，先不說你的審美和招聘老師眼中的審美是否一致，那些顏色、圖片、還有不能清晰表達的圖表，都會分散掉簡歷內(nèi)容的重點。

      你要做的是通過合理排版的簡歷幫助HR節(jié)省時間，而不是通過一堆亂七八糟的色塊和圖標(biāo)讓HR花多幾秒鐘找你的學(xué)校和實習(xí)經(jīng)歷。

      最易讀的模板就是格式統(tǒng)一、規(guī)范，白紙黑字重點清晰的模板。

     簡歷上想要突出重點靠的不是顏色，也不是所謂的設(shè)計，更不是圖表、圖形、infographics。

簡歷上突出重點體現(xiàn)在：

    位置、篇幅、和加粗關(guān)鍵信息。

「位置」

1. 各模塊的位置：

    學(xué)生要突出教育經(jīng)歷，所以要放在前面。而工作1年以上的就應(yīng)該重點突出工作內(nèi)容，所以教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面。

    不建議網(wǎng)絡(luò)上流行的左右排版，可能好看但沒有好處，反而會造成注意力分散而忽略掉一些重點內(nèi)容。

     若想要信息易讀，謝絕左右排版，正常按模塊重要性上下排版就好。

2. 每段經(jīng)歷的位置：

     時間倒序是標(biāo)準(zhǔn)簡歷的通用規(guī)范，因為最近的經(jīng)歷對招聘方來說是最重要的。

3. 時間和城市的位置：

    剛剛說了，這部分屬于不是最重要但是必須有的信息。放在簡歷的右側(cè)，非常易識別并且方便閱讀。一般情況下時間更重要，所以放在上面的主標(biāo)題行。

    有的時候也需要根據(jù)自己需求更換排版，調(diào)換日期和城市順序來突出城市信息，如果教育和工作背景全部都在一個城市，可以用一行經(jīng)歷標(biāo)題展示來忽略城市信息。

「篇幅」

      學(xué)生寫簡歷最容易犯的錯誤之一就是大篇的自我總結(jié)、獎項、活動、研究論文、課程、技能描述，然后工作實習(xí)經(jīng)歷寫一點點。

      感覺就像是炒菜忘了放菜。

      HR最在乎的是你以前做過的工作內(nèi)容，其他學(xué)業(yè)上的成績基本上看個GPA就能知道你的學(xué)習(xí)情況了。

     通常我會推薦簡歷的教育經(jīng)歷篇幅不推薦超過1/3，工作/實習(xí)經(jīng)歷最好能占到整個簡歷的一半以上。



「重點加粗」

     公司、學(xué)校名稱等重要信息需要加粗，因為這是HR在5秒鐘之內(nèi)需要在簡歷上找到的信息。

     除非簡歷當(dāng)中剛好有跟招聘要求上面非常冷門的要求匹配的內(nèi)容，不推薦在簡歷上進行過多的加粗/下劃線/斜體，更不要用別的顏色畫出重點

    請記住，重點太多 = 沒有重點

4- 文字精煉
    到底什么才能在簡歷上脫穎而出。

    可以負責(zé)任的告訴你，經(jīng)歷的具體描述才是這場戰(zhàn)爭中最關(guān)鍵的利器。

    從文字總結(jié)中完全可以看出一個人到底做過什么，有沒有相關(guān)的素質(zhì)和能力。在簡歷中虛無的自我評價是沒有意義的。

    “團隊能力強” 你跟哪些團隊如何協(xié)調(diào)過什么事情？“2年自媒體經(jīng)驗” 你做出了什么成果？跟其他99份背景類似的簡歷有什么不同？

      文字精煉的意思就是“除去雜質(zhì),提取精華”、“用心琢磨使精煉”的文字去描述你的經(jīng)歷。

      如果能精確、簡潔的寫出來每一段經(jīng)歷中你做成了什么事情，那你就已經(jīng)戰(zhàn)勝了市面上90%的求職者。

5 - 無格式錯誤

    細節(jié)決定成敗。這句話用在簡歷、面試、實習(xí)的整套求職過程中，真的再適合不過。

    很多人會在“自我評價”中說自己“認(rèn)真負責(zé)”、“關(guān)注細節(jié)”，結(jié)果簡歷上各種中英文標(biāo)點符號混用、日期格式不一致、把“JavaScript”拼成“javascript”。

    自我評價“細心踏實”是沒有用的，真正做到細心才是根本，90%的實習(xí)工作、初級工作招聘方都會看重“細心”這個能力。

    以上就是一份高質(zhì)量的簡歷應(yīng)該有的重要元素，這也是你應(yīng)該知道的專業(yè)簡歷規(guī)則：

     篇幅一頁，排版整潔，重點突出，文字精煉，無格式錯誤。

     希望通過這篇文章的分享能夠幫助求職者們寫出真正高質(zhì)量的簡歷，對自己有更清晰的認(rèn)知，找到適合自己的好工作。