影樓策劃企業(yè)給員工最好的福利是什么?金錢,保險,還是公積金?都不對!一家好的公司給員工最大的福利應(yīng)當(dāng)是培訓(xùn)!以合適的管理培訓(xùn)方法帶給員工不同程度的提高,這才是員工最應(yīng)該感到滿足的東西。 無論是對于初2020-11-03 09:30
影樓策劃中層管理培訓(xùn)需要幾天效果最好?這個話題,我相信很多企業(yè)培訓(xùn)管理者、HR和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)顧問們都有過此類困惑! ≈袑庸芾砼嘤(xùn)說起來,是個大話題,它包括管理者的角色認(rèn)知、很多管理技能模塊和管理者的2020-11-02 09:30
影樓策劃現(xiàn)代的公司管理競爭越來越激烈,人才的競爭是關(guān)鍵和核心,圍繞著人才進(jìn)行的技術(shù)更新、經(jīng)營高效、信息獲取、談判取勝、完美的方案等等,都需要公司管理體系用一整套價值體系和管理來支撐。良好的價值體系體現(xiàn)2020-11-02 09:30
影樓策劃許多企業(yè)在提升員工能力方面下了很大功夫,管理者們也進(jìn)行過很多針對性的管理培訓(xùn),不可否認(rèn)這的確是一大難題。如今,越來越多的企業(yè)意識到人才成為需要解決最核心問題之一,這就給企業(yè)培訓(xùn)部門提出了更高的2020-11-02 09:30
影樓策劃最近聽到很多企業(yè)管理者抱怨說:“企業(yè)管理太難了無論怎么努力,員工都不愿意乖乖聽話。每次他們唱反調(diào),都只能懲罰他們。懲罰?筆者聽后大吃一驚。他們難道不知道自己進(jìn)入了企業(yè)管理誤區(qū)了嗎。 勿庸置疑2020-11-02 09:30
影樓策劃我們時常能夠聽到身邊不少領(lǐng)導(dǎo)一句口頭禪或相關(guān)的抱怨,那就是“做管理、做領(lǐng)導(dǎo)真的不好做,不管快樂與否都要裝出一副快樂從容的樣子,員工變得越來越聰明,管理控制難度越來越大,還是做基層員工好,不用想2020-11-02 09:30
影樓策劃中小企業(yè)如今的生存、經(jīng)營狀況多么艱難,只有真正在企業(yè)一線拼殺過的人才會知道! (shù)量龐大的中小企業(yè),由于自身的弱勢競爭地位以及有限的資源,在激烈的市場競爭環(huán)境中,往往也很難吸引到高素質(zhì)并能適應(yīng)2020-11-02 09:30
影樓策劃企業(yè)管理誤區(qū)的怪圈總是如陰影一般糾纏著許多企業(yè)家們。許多從事企業(yè)管理的人往往困惑,無論自己如何探索,如何努力,也還是避免不了踏入企業(yè)管理誤區(qū)的泥沼中! 〉拇_,管理如今的位置有些尷尬,一方面,2020-11-02 09:30
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
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