如何讓員工更加賣力地工作,有兩種比較典型、具有代表性的做法2018-08-28 10:43
在傾聽別人發(fā)言時,還應(yīng)當(dāng)注意通過非語言信號來表示你對對方講話的關(guān)注。這時需要我們做兩件事情:一是理解別人的身體語言,二是恰當(dāng)?shù)厥褂米约旱纳眢w語言。①理解別人的身體語言身體語言比口頭語言能夠表達更多2018-11-05 11:24
如何讓員工更加賣力地工作,有兩種比較典型、具有代表性的做法:第一種是給予正面的、積極的鼓勵,在取得成就的時候給予獎勵;而另一種則用懲罰、批評、指責(zé)等負面的方法進行推動。雖然兩者的目的相同,但是卻使用了2018-11-19 09:42
溝通的目的在于傳遞信息。如果信息沒有被傳遞給每一位員工,或者員工沒有正確地理解你的意圖,溝通就出現(xiàn)了障礙。那么,作為店長如何才能與員工進行有效地溝通呢?(1)增強員工對溝通行為的理解溝通最大障礙在2018-11-21 09:59
如何讓員工更加賣力地工作,有兩種比較典型、具有代表性的做法:第一種是給予正面的、積極的鼓勵,在取得成就的時候給予獎勵;而另一種則用懲罰、批評、指責(zé)等負面的方法進行推動。雖然兩者的目的相同,但是卻使用了2018-12-13 15:43
如何讓員工更加賣力地工作,有兩種比較典型、具有代表性的做法:第一種是給予正面的、積極的鼓勵,在取得成就的時候給予獎勵;而另一種則用懲罰、批評、指責(zé)等負面的方法進行推動。雖然兩者的目的相同,但是卻使用了2019-01-16 13:20
溝通的目的在于傳遞信息。如果信息沒有被傳遞給每一位員工,或者員工沒有正確地理解你的意圖,溝通就出現(xiàn)了障礙。那么,作為店長如何才能與員工進行有效地溝通呢?(1)增強員工對溝通行為的理解溝通最大障礙在2019-01-21 14:49
溝通的目的在于傳遞信息。如果信息沒有被傳遞給每一位員工,或者員工沒有正確地理解你的意圖,溝通就出現(xiàn)了障礙。那么,作為店長如何才能與員工進行有效地溝通呢?(1)增強員工對溝通行為的理解溝通最大障礙在2019-02-14 16:28
第一印象幫你留下好感面試跟筆試最大的差別就是考官能夠看見我們,能夠與我們面對面交流,那么在交流溝通的過程當(dāng)中,第一印象就至關(guān)重要了。俗話說:“你永遠不能給同一個人第二次第一印象”,所以當(dāng)我們考生走入考2019-03-09 08:27
如何讓員工更加賣力地工作,有兩種比較典型、具有代表性的做法:第一種是給予正面的鼓勵,在取得成就的時候給予獎勵;而另一種則用懲罰等負面的方法進行推動。雖然兩者的目的相同,最終的結(jié)果也是不一樣的。作為管2019-03-11 08:52
面試其實就是與考官面對面交流的一個過程,考查考生的語言思維,但是很多考生反映在考場里只言片語,甚至就只是簡簡單單的幾句話不足以吸引考官的眼球。如何從“只言片語”到“侃侃而談”呢,今天中公教育專家給大家2019-03-23 08:49
一、氣場要強,語言要流暢很多考生在面試過程中由于缺少一定的經(jīng)驗以及面試技巧,對于一些答題內(nèi)容不太了解,引發(fā)了高度緊張,具體表現(xiàn)在進場面對高壓環(huán)境進場禮儀和問好氣場弱,答題過程中聲音小,口頭語較多,語言2019-04-11 08:39
1、面試中的基本禮儀(1)一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這2019-05-18 15:28
怎樣溝通才有效果溝通的目的在于傳遞信息。如果信息沒有被傳遞給每一位員工,或者員工沒有正確地理解你的意圖,溝通就出現(xiàn)了障礙。那么,作為店長如何才能與員工進行有效地溝通呢?(1)增強員工對溝通行為的理2019-05-20 11:31
影樓門市如何包裝影樓優(yōu)勢來提升轉(zhuǎn)化率?2024-09-02 17:24
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
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