職場如戰(zhàn)場,在職場上,除了人生職業(yè)規(guī)劃,一些個人的小習(xí)慣也將影響你的發(fā)展,這8個好習(xí)慣將助你叱咤職場。一起來看看,這些習(xí)慣你有嗎?一、守時。這是職場中最重要的一項!守時的烏龜和不守時的兔子做選擇,老板2016-12-01 09:18
招聘工作遇到過偽造工作經(jīng)歷、夸大工作能力、偽造學(xué)歷、面試爽約、未如約入職等各種求職者不誠信的現(xiàn)象。面對形形色色的求著者,如果HR沒有一雙火眼晶晶那便要多做一些工作來減少我們被玩弄被欺騙的概率。就工作中2016-12-01 09:18
4月14日一早,一封辭職信引發(fā)熱評,辭職的理由僅有10個字:世界那么大,我想去看看。有人評這是"史上最具情懷的辭職信,沒有之一"。經(jīng)采訪得知,作者為2004年7月入職河南省實驗中學(xué)的一名女心理教師。如此任2016-12-01 09:18
在招聘過程中,你對求職者的期望值和你公司的靈活度了解得越多,那么,在出價和協(xié)商時,你就越能應(yīng)付自如。1、確立薪酬的價值基準你在商談前必須明確一個問題:這個職位對公司的價值有多大?在此基礎(chǔ)上再尋找期望值2016-12-01 09:18
1、真正的銷售是一個愉快的聊天過程;聊對方的心愿、聊對方的擔憂、聊如何完成對方的心愿、聊如何拿走對方的擔憂。2、真正的銷售沒有對立的立場,沒有買方?jīng)]有賣方。3、真正的銷售是全心地為對方解決問題。4、真正的2016-12-01 09:18
無論你是否同意,企業(yè)最大的資產(chǎn)就是自己的員工。這個重要性已經(jīng)在這個互聯(lián)網(wǎng)世界里,越來越被證實。但是你也要知道幾粒老鼠屎也會毀了一鍋湯。所以招聘員工是一件非常值得注意的事情! ∶绹患100多人的戰(zhàn)2016-11-24 08:57
一、永遠排在倒數(shù)第二的位置上知道在自己之后,還有一個排在最末位置上的同事,而且要為所有在他面前出現(xiàn)的錯誤、疏忽負責任,實在是一件令人安慰的事;只要那個人不是你。不是現(xiàn)在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數(shù)第2016-12-01 09:18
溝通是任何業(yè)務(wù)的心臟和靈魂。團隊內(nèi)部總是需要溝通,與上級之間也需要溝通,與下屬之間也需要溝通。我們還需要與客戶溝通、與候選人溝通、與競爭對手以及其他很多人溝通。無論我們多么善于溝通,都還有提升的空間。2016-11-24 08:57
中國企業(yè)的高速發(fā)展,今天的人才市場已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化,過去是員工求職難,現(xiàn)在是老板求人難。過去是老板面試員工,現(xiàn)在是員工面試老板。有的甚至不給老板面試的機會,他們真接就在電話里對企業(yè)進行面試2016-11-24 08:57
看了這個培訓(xùn)體系,我感覺張勇真有點老沃森的味道。他不僅僅是在教員工做事,更重要的是叫他們?nèi)绾巫鋈。海底撈的成功有他的道理。好的員工,必然能夠善待客戶,客戶開心,也會更尊重員工,員工會更開心,因為他們的2016-11-24 08:57
導(dǎo)語:現(xiàn)在的人才市場,一邊是用工荒,一邊是求職難。到底是企業(yè)招不到人才,還是人才找不到工作呢?一邊是企業(yè)說人力成本太高,一邊是員工說基本工資太低,到底是企業(yè)給的工資低了,還是員工干得活少了呢?現(xiàn)在的人2016-12-01 09:18
我們都曾有過這種體會──當進展十分順利的求職面試突然出差錯時的那種不妙感覺。它或許就體現(xiàn)在招聘經(jīng)理臉上的表情,或許是隨之而來令人尷尬的冷場上。但是,當它發(fā)生之時,我們都能確切感受到它。常見的面試錯2016-12-01 09:18
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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