HR作為企業(yè)人才選拔環(huán)節(jié)中的重要人員,他們每天瀏覽簡歷無數(shù),面試過形形色色的人,哪些人才最符合公司的需求?哪些人被HR列為"淘汰"人選,當(dāng)過第一關(guān)面試時(shí),答案已藏在HR心中。許多求職者廣撒簡歷找工作,馬不2016-12-02 09:25
天一熱,不少人開始“消!毕聛恚е^望的態(tài)度打量求職市場。你以為這是聰明的做法嗎?no,你錯(cuò)了,而且錯(cuò)很多。親,請(qǐng)抽兩分鐘好好看完這篇文章,我會(huì)用4個(gè)理由,告訴你,為什么天熱反倒更有利于求職! 2016-12-02 09:25
1、誠聘英才 "誠聘英才"、"招納賢士"、"誠邀加盟"……看看這些花樣百出的招聘語,多富有誠意啊,多讓人心動(dòng)啊,特別是當(dāng)下飽受就業(yè)壓力的廣大學(xué)子們,看過后豈能放過此千載之良機(jī)?必然會(huì)千方百計(jì)的去傾情于這2016-12-02 09:25
最易被拒的九種求職者 一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。 第一種:開口言錢者不要 報(bào)酬不是不可以問,但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會(huì)讓企業(yè)感到很2016-12-02 09:25
畢業(yè)了,很多同學(xué)都找到了自己心中如意的工作,當(dāng)然也還有人正在苦苦求職中,下面面試技巧“十不要”獻(xiàn)給正在求職中的畢業(yè)生們,跟52保養(yǎng)好好來學(xué)習(xí)一下吧,牢牢掌握住這些技巧,輕松面對(duì)職場面試! ∶嬖嚰记2016-12-02 09:25
一位朋友最近告訴我,她丈夫在2008年年底的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)中失去了其金融方面的工作后,陷入了整整一年的抑郁之中。他一生都在努力工作,在自己工作的壓力和挑戰(zhàn)中獲得成功,并享受自己賺得的財(cái)富。在45歲左右第一2017-02-07 15:12
你發(fā)現(xiàn)了嗎?無論是一頁紙簡歷,還是銅版紙簡歷,所有的簡歷表格,第一部分,通通都是“個(gè)人基本信息”。 關(guān)于這個(gè)問題,小編曾經(jīng)詢問過英才網(wǎng)的人事總監(jiān)。他給出的答案是。簡歷中的“基本信息”地位等同于面2016-12-02 09:25
一、下定決心,以柔克剛 求職的人誰都想一舉成功,但大多數(shù)情況下,并不能如愿,為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。鄭州市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應(yīng)聘,請(qǐng)求隨便讓他干什么都行。人事部主管見他身2016-12-02 09:25
面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些?面試技巧你需知?本文介紹面試時(shí)候出現(xiàn)頻率最高的問題和最令人尷尬等問題,更多職場技巧請(qǐng)看下文! 〕霈F(xiàn)頻率最高的問題 每次去公司面試,無論是什么形式的企業(yè),考官發(fā)問的第一2016-12-02 09:25
環(huán)球在線消息:見到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系?面試后如何打電話詢問結(jié)果?突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對(duì)?接到獵頭電話如何巧妙對(duì)答?如今,電話作為最為便捷的通訊工具之一,被頻繁地運(yùn)用于2017-02-07 15:12
面試就是一場戰(zhàn)爭。危言聳聽么?不是,它正是如此。為了通過層層考察,求職者用盡心思,制作精美的簡歷,準(zhǔn)備好完美的話術(shù),練習(xí)好周全的禮儀,再配備一套精心搭配的服裝,所有的一切,只為了贏得面試,獲得工作2017-02-07 15:12
大家知道面試技巧嗎?在面試的時(shí)候需要知道面試官討厭哪幾類求職者方能取得勝利,下面就是本站為大家整理的HR不喜歡的五類求職者,僅供參考。 (一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者 簡歷是求職的第一步,只有面2017-02-07 15:12
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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