蘇州市教師績效工資

      在9月30日前，江蘇各地財政部門將基本兌現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY，高校、高中等非義務(wù)教育階段的院校教師也將從明年1月1日起實施新的績效工資考核。就此，不合理的收入分配現(xiàn)象有望迎刃而解。
　　10億元保障義務(wù)教育教師績效工資

　　“在一些高校，課時多的教師收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過科研貢獻(xiàn)大的教師收入，我認(rèn)為這樣的收入分配考核體系不符合江蘇教育發(fā)展的整體要求�！痹诮�蘇省昨日召開的全省師資工作會議上，副省長曹衛(wèi)星對現(xiàn)行的教師收入分配制度合理性提出質(zhì)疑。

　　長期以來，義務(wù)教育教師的工資收入遠(yuǎn)低于公務(wù)員薪金水平，嚴(yán)重影響了教師工作的積極性和創(chuàng)造性。不過，這一現(xiàn)象有望從制度上得到根本性的扭轉(zhuǎn)。江蘇省財政廳相關(guān)人士向記者透露，省財政廳制定了專項轉(zhuǎn)移支付辦法，為全市義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資籌措資金，目前安排資金10.06億，幫助經(jīng)濟(jì)薄弱縣在義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資。為了保證教師工資不低于公務(wù)員平均工資水平，財政廳將嚴(yán)格執(zhí)行省批準(zhǔn)的公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在教師績效工資兌現(xiàn)前不得提高，以后公務(wù)員和義務(wù)教育教師工資收入水平同時同幅度提高。

省教育廳人事處鞠平處長表示，江蘇各地財政部門將在本月30日前基本兌現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY，首批兌現(xiàn)的是基礎(chǔ)性績效工資和班主任津貼，獎勵性績效工資將在考核機(jī)制完善后予以發(fā)放。鞠平還表示，為了認(rèn)真做好高校、高中、幼兒園等非義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施工作，省里將在充分摸底的情況下設(shè)定參照物，科學(xué)合理地制定相關(guān)實施方案，明年1月1日起對這部分教師群體也將實施績效工資。

　　“教師高考(論壇)”有望從明年起正式實施

　　隨著教師待遇的提高，江蘇各地都興起了教師報考熱。根據(jù)政策走勢，這一熱度還將持續(xù)升溫。記者獲悉，江蘇將完善以縣為主的中小學(xué)師資隊伍管理體制，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入制度和新任教師公開招聘制度，從2010年起全省統(tǒng)一部署開展中小學(xué)教師公開招聘考試。

　　江蘇省教育廳人事處相關(guān)人士稱，省教育部門將統(tǒng)一制定教師入門的“門檻”，包括學(xué)歷要求、教學(xué)能力要求等，但相關(guān)市縣和用人學(xué)校也會有一定的自主權(quán)。對于江蘇明年可能在全省范圍內(nèi)實施的“教師高考”，各界人士總體呈現(xiàn)支持態(tài)度。南京一位中學(xué)校長表示，統(tǒng)一考試、設(shè)立教師錄取分?jǐn)?shù)線很像現(xiàn)行的高考，這能最大限度地保證新教師的質(zhì)量。據(jù)了解，今后的教師全省招考將不限師范類畢業(yè)生，非師范畢業(yè)生也可以通過考試進(jìn)入教師隊伍。對此，南京大學(xué)物理系大四學(xué)生小于則認(rèn)為，這給了他一個新的就業(yè)渠道，有機(jī)會一定試一試。

　　江蘇將實施“江蘇特聘教授計劃”

　　曹衛(wèi)星表示，實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，大力推進(jìn)高校師資隊伍建設(shè)相當(dāng)重要，很多時候，幾位有實力的學(xué)科帶頭人加入就能使一所高校的相關(guān)學(xué)科水平上一個臺階。根據(jù)這一情況，江蘇將構(gòu)建優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和支持體系，培養(yǎng)一批教學(xué)名師和優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊，建設(shè)一批合作攻關(guān)、勇攀高峰的科技創(chuàng)新團(tuán)隊。

　　為了積極引進(jìn)高端人才，江蘇將組織實施“江蘇特聘教授計劃”，每年面向海內(nèi)外選聘50名左右教學(xué)水平高、學(xué)術(shù)造詣深、能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平的杰出人才。江蘇省財政廳相關(guān)人士表示，為了配合實施“江蘇特聘教授計劃”，進(jìn)一步提升江蘇高校師資水平，省財政將對獲聘教授按月發(fā)放津貼并資助教學(xué)、科研經(jīng)費。