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淺談“美的日電渠道變革的失敗”

文章來(lái)源:夏云貴王麗   我要投稿  
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美的日電集團(tuán)轟轟烈烈的渠道變革結(jié)束已經(jīng)過去接近一年了,時(shí)常在報(bào)紙雜志上看到各營(yíng)銷同仁對(duì)美的變革失敗原因的分析,往往感覺到霧里看花,隔靴搔癢,沒有指出其中根源問題。筆者作為廣州品牌策劃公司龍獅的首席咨詢顧問,有著十幾年的家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,想從自己的角度來(lái)解釋這場(chǎng)變革為什么會(huì)失敗。

美的日電渠道變革的方向是:海爾工貿(mào)與格力銷售公司模式,原來(lái)美的日電的渠道以及變革方向如下所示:


原渠道模式:工廠——代理商——專賣店或家電賣場(chǎng);

變革方向:工廠——銷售公司——專賣店或家電賣場(chǎng);


從上可以看到,渠道變革的主要目的是,將代理商“革掉”,變成廠家容易控制的銷售公司,這樣,廠家對(duì)渠道的控制力將進(jìn)一步增強(qiáng)。這個(gè)方向沒有對(duì)錯(cuò),一切以銷量與利潤(rùn)為標(biāo)準(zhǔn)。但是為什么格力銷售公司模式與海爾工貿(mào)模式可以平穩(wěn)發(fā)展壯大,而美的日電渠道卻僅僅維持了不足一百天,以失敗告終。廣州策劃公司龍獅研究發(fā)現(xiàn),主要原因如下:

第一:變革“革”了代理商利益。


天下熙熙皆為利來(lái),天下攘攘皆為利往。在作者看來(lái),渠道變革是否失敗,關(guān)鍵在于有沒有顧忌到變革方的利益。美的日電渠道變革主要是變革代理商的角色,當(dāng)代理商的職能被銷售公司替代的時(shí)候,代理商該何去何從。美的給出了三個(gè)方向:第一個(gè)從市場(chǎng)操作者轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售公司股東;第二個(gè)向下走,變成縣代;第三個(gè)方向是自己去開店。代理商面對(duì)這三個(gè)方向并不是不可以,關(guān)鍵在于他的利益能否得到保證。格力銷售公司也是當(dāng)?shù)劁N售代理商共同出資成立的,但是代理商并沒有因?yàn)槌闪N售公司而不滿,原因在于,銷售公司給他帶來(lái)的回報(bào)高于自己操作市場(chǎng),所以,他心甘情愿將資金投入到銷售公司。

而美的日電的這次變革,顯然并沒有恰當(dāng)?shù)仡櫦暗酱砩痰睦,首先將代理商的批發(fā)業(yè)務(wù)砍掉,而這一塊,恰恰是代理商賺錢的部分,將KA賣場(chǎng)等硬骨頭交給代理商,代理商肯定對(duì)此心中不快,進(jìn)而演變成消極怠工,而如果全國(guó)大多數(shù)代理商都是如此的話,造成美的日電產(chǎn)品銷量的大幅度下滑不可避免。另一方面,代理商的資金投入到銷售公司,是需要回報(bào)的,而這次渠道變革,卻沒有明確代理商的投資回報(bào),他們對(duì)自己是否該投入資金很猶豫,他們擔(dān)心沒有回報(bào),甚至虧本,而最后的結(jié)果卻讓這種擔(dān)心變成了現(xiàn)實(shí)。

在大多數(shù)區(qū)域,代理商都擁有自己的門店與賣場(chǎng),比如海南美的擁有地標(biāo)賣場(chǎng),比如寧夏新華百貨擁有當(dāng)?shù)貜?qiáng)勢(shì)的地標(biāo),這些代理商在當(dāng)?shù)厣罡嗄,是?dāng)?shù)丶译娰u場(chǎng)的地頭蛇,觸及了他們的利益,他們對(duì)美的產(chǎn)品不管不問,消極應(yīng)對(duì),甚至心生怨氣,結(jié)果可想而知。


第二:變革的時(shí)機(jī)選擇。

廣州策劃公司龍獅認(rèn)為,第二個(gè)原因主要是以下方面,渠道的變革并不是一陣風(fēng),說來(lái)就來(lái),說走就走。變革肯定會(huì)消耗成本,而這些成本是變革必須付出的代價(jià)。因此,必須有足夠的時(shí)間與金錢來(lái)為變革“買單”。美的日電當(dāng)時(shí)提出了一個(gè)口號(hào):下定決心,加快轉(zhuǎn)型,不換思想就換人,迫使這次變革加快了腳步。短短的兩個(gè)月內(nèi),60多個(gè)銷售公司紛紛成立,而這些銷售公司為了盡快開展業(yè)務(wù),馬上招兵買馬,租辦公室,租倉(cāng)庫(kù),買車,買辦公設(shè)備,這絕對(duì)是一筆極大的開支。

舉兩個(gè)例子,租賃倉(cāng)庫(kù)開支,每個(gè)銷售倉(cāng)庫(kù)1萬(wàn)平方,60個(gè)銷售公司就是60萬(wàn)平方,每平方10元,每個(gè)月就要600萬(wàn),一年就要7200萬(wàn)的支持。人員工資開支,每人平均5000元,增加了6000人,每個(gè)月開支增加3000萬(wàn),一年增加了3.6億元。

這些增加的成本都需要發(fā)揮銷售公司的造血功能進(jìn)行消化,因此,銷售公司在公司建立初期,肯定由于固定成本的突然增加,銷售公司肯定虧損,這個(gè)虧損并不是必然的。應(yīng)該說銷售公司盈利是必然的,因?yàn)殇N售公司對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)來(lái)說是壟斷者,但需要時(shí)間去贏利。而當(dāng)時(shí)又恰恰遭遇了經(jīng)濟(jì)危機(jī),上半年還是紅紅火火的市場(chǎng),結(jié)果下半年變得很冷清,這一點(diǎn)是美的沒有預(yù)料到的。而經(jīng)濟(jì)危機(jī)又加重了美的日電銷售公司的虧損,讓人覺得這個(gè)虧損難以止住,因此,一下子全國(guó)大多數(shù)銷售公司都是虧損,令人吃驚。這個(gè)時(shí)候,美的高層已經(jīng)隱隱約約感覺的這樣下去,美的日電將面臨全線虧損,因此,快刀斬亂麻,美的日電變革來(lái)了一個(gè)急剎車。再次變回渠道代理制,接下來(lái)就是裁員,砍掉辦公室與倉(cāng)庫(kù)。這次裁員也演變成了全國(guó)性大裁員。

在廣州營(yíng)銷策劃公司龍獅看來(lái),美的日電此次變革,是在錯(cuò)的時(shí)間用錯(cuò)誤的方法做了一件對(duì)的事,雖然方向?qū)α,但是因(yàn)殄e(cuò)的時(shí)機(jī),運(yùn)用單但有些殘忍的辦法還是引起了渠道成員的反感與抵制,不過這也為今后的變革做出借鑒參考。

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