企業(yè)管理 每個(gè)人都會(huì)有缺點(diǎn),天地本不全,萬事也不是十全十美,所以我們?cè)诠芾懋?dāng)中盡量不要苛求別人完成自己所不能及的工作。有的專業(yè)的管理者善于抓住別人的小辮子不放,以此顯示自己所具有的管理才能,其實(shí)這在2021-01-07 08:57
1.不要因?yàn)樯毝兊抿湴梁桶谅。如果你從一群人中脫穎而出,經(jīng)常會(huì)有一些人不服氣,認(rèn)為這是一件不公平的事情。如果你又高調(diào)地展示自己的新地位,只能加深這些人的不服和不忿,這會(huì)讓你后面的工作變得很困2021-01-08 09:19
然而,事實(shí)上絕大部分工作都是由一個(gè)個(gè)平凡的員工完成的,我們不可能巴望著企業(yè)里招到的都是那些資質(zhì)過人的員工,而且就算招到了這樣的員工,管理成本也是不低的。喜的是,該同事極為認(rèn)同公司的理念、價(jià)值觀,對(duì)所從2021-02-07 09:54
上司的一個(gè)重要職責(zé),是為下屬解決他們解決不了的問題。而你能提供的,其實(shí)就是權(quán)力和資源。用好他們。 所謂“明確”的意思是: 你明確的委托了你的要求,就要明確的授權(quán)和投入資源給他。否則,出了問題責(zé)2021-02-09 08:53
另外一個(gè)重要方面是積極的酬賞原則。所謂積極,就是這個(gè)酬賞原則使門市人員認(rèn)識(shí)到應(yīng)該怎樣去獲得較多的酬勞,而不是怎樣去保住酬勞(不被罰款)。這就是積極! 1、以身作則,管理好自己才能夠管理好他人。在分2021-02-09 08:52
3、自我管理和高效率。自我管理就是能夠站在更高高度審視自己的工作,是否合格并出色且出類拔萃;經(jīng)常思考和改進(jìn)自己的工作方式方法,且在工作中嘗試培養(yǎng)出更好的習(xí)慣,有效的控制自己的情緒;且廣納合理有價(jià)值2021-02-10 08:23
影樓人管人累死人:如何激活團(tuán)隊(duì)積極性?2024-10-09 16:49
在影視制作、表演現(xiàn)場(chǎng)、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
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