面試不同于筆試,它是一個(gè)印象分占很大比例的考核方式。簡(jiǎn)歷和筆試能夠?qū)⒛愕膶?zhuān)業(yè)能力展現(xiàn)給考核官,而面試給人看的,主要是表達(dá)能力和應(yīng)變能力。2016-12-29 13:35
管理能力是需要培養(yǎng)的,只是這個(gè)能力的培養(yǎng)并不是始于員工身居管理崗位的時(shí)候,陳春花認(rèn)為人人都要成為管理者,不管他有沒(méi)有這個(gè)素質(zhì)。2016-12-29 13:35
太多的公司落入了這樣一個(gè)陷阱:使用“默認(rèn)”的招聘策略作為搜尋頂尖候選人的主要手段。“默認(rèn)”意味著公司追隨著別人的最佳方法,使用無(wú)聊的職位描述作為他們搜尋人才的主要手段,只在請(qǐng)求被批準(zhǔn)之后才去找人,使用2016-12-28 13:52
簡(jiǎn)歷名字就像是簡(jiǎn)歷的外在,要擁有了吸引人的外在,才會(huì)讓HR有想要了解你內(nèi)在的欲望。所以簡(jiǎn)歷命名不可小覷。2016-12-28 13:52
創(chuàng)業(yè)者之間的對(duì)話,有一些永恒的熱點(diǎn):資金、戰(zhàn)略、擴(kuò)張、變現(xiàn)、IPO……卻很少談到以人為本的話題。2016-12-29 13:35
春節(jié)假期工資怎么計(jì)算:2016-12-28 13:52
很多人天性不羈,排斥周密安排,拒絕工作計(jì)劃,又發(fā)現(xiàn)自己的生活無(wú)法和創(chuàng)造性工作實(shí)現(xiàn)平衡。2016-12-28 13:52
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)生,不一定會(huì)通過(guò)HR簡(jiǎn)歷篩選。簡(jiǎn)歷內(nèi)容的書(shū)寫(xiě)也存在一些技巧。HR篩選簡(jiǎn)歷的秘密,你知道嗎?2016-12-28 13:52
在影視制作、表演現(xiàn)場(chǎng)、綜藝錄制等高度協(xié)作的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,無(wú)線通信
近日,億歐智庫(kù)發(fā)布“2024新國(guó)貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專(zhuān)業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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