一個影樓,就是一個大的團(tuán)隊,而締造這個團(tuán)隊的往往就是這個影樓的店長。店長能力強,締造的團(tuán)隊能力也就強。這也就是說,團(tuán)隊的核心競爭能力的大小受到店長團(tuán)隊締造能力的制約。所以說,一個優(yōu)秀的店長必須具備超強2019-02-28 09:14
管理者的執(zhí)行力是多種素質(zhì)的結(jié)合和表現(xiàn),其中思維能力是基礎(chǔ),團(tuán)隊精神是保障,堅韌性則是最終體現(xiàn)。1、提高思維能力思維能力包括演繹思維和歸納思維兩個方面。演繹思維是指在理解問題時將其分拆成更小的部分,通2019-03-01 08:30
快樂是我們?nèi)松淖非螅彩俏覀冞x擇是否加入一個團(tuán)隊的因素之一。從這個角度上來說,只有一個充滿快樂氣氛的團(tuán)隊才能吸引別人,才會讓更多的人才加入進(jìn)來。否則,即便你已經(jīng)找來了團(tuán)隊所需要的人才,也會因為工作氣2019-03-05 08:46
幫您打造超強銷售團(tuán)隊,創(chuàng)造業(yè)績奇跡!今天和大家分享一些我自己在銷售團(tuán)隊管理中的方法。我們從兩個方面來探討:一是銷售團(tuán)隊中的角色定位,二是銷售團(tuán)隊管理的6個秘訣。一、角色定位:銷售團(tuán)隊中一般有2個角色,一2019-03-05 08:46
一個影樓,就是一個大的團(tuán)隊,而締造這個團(tuán)隊的往往就是這個影樓的店長。店長能力強,締造的團(tuán)隊能力也就強。這也就是說,團(tuán)隊的核心競爭能力的大小受到店長團(tuán)隊締造能力的制約。我們都知道,一個團(tuán)隊如果沒有目標(biāo),2019-03-07 09:02
任何一個團(tuán)隊都會存在一些沖突。對于團(tuán)隊來說,這些沖突有好有壞。好的是,這些沖突的解決能夠給團(tuán)隊帶來新的發(fā)展。而不好的則是如果這些沖突沒有解決,很有可能給團(tuán)隊帶來一些威脅,影響到團(tuán)隊的發(fā)展。所以說,團(tuán)隊2019-03-07 09:02
快樂是我們?nèi)松淖非,也是我們選擇是否加入一個團(tuán)隊的因素之一。從這個角度上來說,只有一個充滿快樂氣氛的團(tuán)隊才能吸引別人,才會讓更多的人才加入進(jìn)來。否則,即便你已經(jīng)找來了團(tuán)隊所需要的人才,也會因為工作氣2019-03-07 09:02
管理者的執(zhí)行力是多種素質(zhì)的結(jié)合和表現(xiàn),其中思維能力是基礎(chǔ),團(tuán)隊精神是保障,堅韌性則是最終體現(xiàn)。1、提高思維能力思維能力包括演繹思維和歸納思維兩個方面。演繹思維是指在理解問題時將其分拆成更小的部分,通2019-03-08 08:35
(2)資源調(diào)查者資源調(diào)查者雖然同樣充滿創(chuàng)造力,但是并不像播種者一樣擅長于提新想法,他們比較懂得運用某人所提供的原料并加以發(fā)揮。他們個性隨和、外向并且充滿好奇心,通常人緣非常好,像處事機(jī)敏的外交官或協(xié)調(diào)2019-03-13 09:24
(5)監(jiān)控評估者團(tuán)隊中的這種角色,他們大多是聰明、穩(wěn)定且內(nèi)向,個性單調(diào)乏味,甚至可說是冷漠的人。他們的長處并不是提供想法,而是清晰、冷靜地分析其他人的想法,他們會評估所有的好處與壞處,是敏銳的裁判,并2019-03-13 09:22
任何一個團(tuán)隊都會存在一些沖突。對于團(tuán)隊來說,這些沖突有好有壞。好的是,這些沖突的解決能夠給團(tuán)隊帶來新的發(fā)展。而不好的則是如果這些沖突沒有解決,很有可能給團(tuán)隊帶來一些威脅,影響到團(tuán)隊的發(fā)展。所以說,團(tuán)2019-03-20 09:19
對于店長來說,對員工日常行為的管理是理所當(dāng)然的。因為如果沒有對員工進(jìn)行必要的管理,員工可能就像一盤散沙,不僅凝聚不成一個團(tuán)隊,而且還有可能影響影樓的銷售,給影樓的利潤帶來損害。更重要的是,如果不對影2019-03-21 08:40
影樓老板,做管理就是抓核心,抓系統(tǒng)!2024-10-07 17:06
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
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