近日與HR朋友聚會(huì),都在概嘆:一是老板不重視HR,出了問(wèn)題重要,不出問(wèn)題不重要,說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)不重要;二是做HR感覺(jué)很苦悶壓抑,搞不懂老板到底要什么;三是HR難做,薪酬難做,績(jī)效更難做,如今招聘也是火上澆2016-10-11 10:12
當(dāng)彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。相反的,彼此猜忌、防范、圍堵、監(jiān)督,不但降低生產(chǎn)力,工作也被動(dòng),不愉快。聰明人應(yīng)該富有,異常聰明應(yīng)異常富有,才符合邏輯,當(dāng)然,如果聰2016-10-08 08:13
在影視制作、表演現(xiàn)場(chǎng)、綜藝錄制等高度協(xié)作的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,無(wú)線通信
近日,億歐智庫(kù)發(fā)布“2024新國(guó)貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專(zhuān)業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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