招聘的話,最好弄個(gè)招聘計(jì)劃,需要招哪些崗位,多少人,然后選擇招聘渠道,計(jì)算招聘的成本.執(zhí)行招聘的過程中,要熟悉所要招聘崗位的任職資格,了熟于心.通過網(wǎng)絡(luò)或向主管學(xué)習(xí)提問技巧,懂得尊重求職者,注意自我著裝和言行。2019-05-13 11:38
目前招募員工的渠道很多,我們通常采用的有幾種:1)報(bào)紙電視。報(bào)紙電視是傳統(tǒng)的媒體,不僅受眾廣,也是求職者主要的信息來源,因此到達(dá)率非常高,但是這種形式的弊端就是覆蓋面廣,你就必須面對(duì)大批蜂擁而至2019-05-07 09:55
確定人員需求--制定招聘計(jì)劃階段--人員甄選階段--招聘評(píng)估階段針對(duì)這樣的基本流程,我們可以確定最基本的工作流程一、用人部門提出申請(qǐng):部門經(jīng)理向人事部門提出所需人數(shù)、崗位、要求、并解釋理由;二、人力資源部門復(fù)2019-05-06 14:09
1、進(jìn)行崗位需求分析,做好招對(duì)人的第一步 我們來回顧下HR日常的招聘場景之一,HR部門接到用人部門的用人需求表,迅速打開公司合作的招聘網(wǎng)站,開始填寫發(fā)布職位的信息(崗位職責(zé)、職位要求等),這些信息需求表2019-04-16 15:15
一、了解面試官的選人要點(diǎn)任何一家公司面試,不管是HR面試,還是部門的頭頭腦腦面試,還是總經(jīng)理面試,他們的目的基本都是三個(gè)。篩選:任何一個(gè)職位肯定不止一個(gè)求職者,所以要從中篩選出最適合的一位。評(píng)估:篩選中2019-04-13 08:44
思路一1、家庭背景。出生于什么樣的家庭中,父母對(duì)你的影響和教育如何,從父母身上學(xué)到了哪些品質(zhì),如:刻苦耐勞、勤勞勇敢、公正無私、厚道樸實(shí)等基本的做人準(zhǔn)則;兄弟姐妹之間是否友愛,從中得到了什么樣的人生啟示2019-04-11 08:39
所有的求職者都希望能夠在最短的時(shí)間內(nèi)找到一份自己中意的工作,可是很多求職者只知道不停的投遞簡歷,而忽略了很多能夠給你提供最大幫助的細(xì)節(jié)問題。只要當(dāng)我們把這些細(xì)節(jié)問題都做好了,才能更好更快的找到一份工作2019-04-09 09:56
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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