企業(yè)的薪酬策略意味著企業(yè)在對人才的競爭中所處的地位。 事情的前因是這樣的:2000年的時候,當時蘋果尚未推出ipad平板電腦,而唯冠旗下的唯冠臺北公司卻在多個國家和地區(qū)注冊了ipad商標。2001年,唯冠國際又2021-03-19 09:20
案例:齊女士準備拍結(jié)婚照,看中了新陽路上一家影樓向她推薦的特價套餐服務(wù)。當她想要一份報價單時,卻被告知沒有報價單。她隨后又看上了另一款沒有特價的套餐,希望也能按照特價打折。幾經(jīng)討價還價,她得到了特2021-03-18 09:05
針對市場的差異,索芙特率先開發(fā)了一種標新立異的香皂――索芙特海藻減肥香皂。索芙特海藻減肥香皂的誕生,率先實現(xiàn)了香皂的功能化,適應(yīng)了消費者安全、方便的心理需要。在取得初步成功之后,索芙特又推出了“木瓜白2021-03-18 09:05
在買方市場趨勢日益嚴重的新經(jīng)濟形勢下,企業(yè)的市場營銷在市場經(jīng)濟條件下也日益向品牌集中?梢哉f,品牌營銷管理組合策略,在企業(yè)市場營銷中起到的作用越來越重要。如何提高企業(yè)營銷市場占有率、品牌營銷管理t2021-03-18 09:05
影樓策劃營銷創(chuàng)新并不是七八十年代,市場經(jīng)濟初期的點子,一個想法、一個改進、一種組合,都可以為企業(yè)帶來巨大的收益,F(xiàn)代市場競爭日益激烈,更可怕的是消費者對眾多的營銷手段都日漸熟知,很多營銷措施看似很好,2021-03-18 09:06
百威啤酒與世界杯結(jié)緣已有25年之久,今年是它連續(xù)第8年贊助世界杯,它還將繼續(xù)贊助2018和2022年的世界杯。 所以,打“提前量”必不可少。麥當勞早在一個月前,就開始為世界杯營銷造勢,北京工體店的門頭換成2021-03-18 09:05
二、品牌策劃公司可以給企業(yè)帶來什么好處? 在技術(shù)一線長年工作的人,往往在上手管理工作者時,感覺莫大的困難。這里面的問題就在于把握不好控制這個環(huán)節(jié),具體來說,就是經(jīng)常會把溝通和傳達的內(nèi)容,從目的變成了2021-03-18 09:06
在Ortiz發(fā)布了他跟奧巴馬的自拍照之后,三星自然要在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)這條新聞。龍獅品牌策劃公司觀察到營銷在三星產(chǎn)品的銷售中,扮演了極為重要的角色。也難怪前不久三星高管宣稱他們的營銷策劃廣告足以令蘋果的高層擔2021-03-18 09:06
三、招聘管理注重工作穩(wěn)定性的絕對化,忽略現(xiàn)實工作的貢獻率 四、招聘管理注重個人感受,忽略組織需求 說一個大家都熟悉的案例。在國產(chǎn)手機里,你會覺得誰是第一?華為還是小米?反正不是錘子。為什么?錘子2021-03-18 09:06
許多企業(yè)為了實現(xiàn)利潤、銷售更多產(chǎn)品,經(jīng)常采用賒銷形式。片面追求銷售業(yè)績,可能會忽視對應(yīng)收賬款的管理工作體系或管理工作體系thldl.org.cn效率低下。例如對賒銷對象的現(xiàn)金流動情況及信用狀況缺乏,以及未能及2021-03-19 11:14
通過績效管理溝通加強組織和員工的能力建設(shè)是中國移動績效管理的目標,中移動的績效管理溝通包括績效管理計劃溝通、績效管理過程溝通和績效管理結(jié)果應(yīng)用溝通三個環(huán)節(jié)。 在指標標準制定上,中移動以全面預(yù)算管2021-03-20 09:53
西方的現(xiàn)代企業(yè)管理工作也不是見物不見人,企業(yè)管理工作并沒有進入所謂以決策理論、系統(tǒng)科學(xué)和定量分析為中心的現(xiàn)代階段,而是更重視人的因素,強調(diào)以人為本、以人為核心。孔子“已所不欲,勿施于人”和“己欲立2021-03-20 09:52
三、企業(yè)薪酬管理預(yù)算定位不清,職級區(qū)分不明顯,害怕超出企業(yè)承受力,缺乏計算工具支撐: 五、企業(yè)薪酬管理調(diào)薪的宣傳力度、面談機制不夠,員工滿意度不高: 這種情況在外資公司中相對比較要比民企公司更2021-03-20 09:54
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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