商業(yè)媒體最近刊登的一些文章,對(duì)沒有老板、沒有頭銜的工作環(huán)境倍加推崇,在這樣的工作環(huán)境中,員工能自行決定從事哪些項(xiàng)目、聘任和解雇哪些人,每個(gè)人都能自行確定自己的薪資水平、加薪幅度和假期長短。支持者認(rèn)為,2016-11-29 14:51
年底成跳槽高峰,幾乎是近年來所有企業(yè)都會(huì)遇到的問題。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),趕在年底為自己做咨詢的跳槽人士,已達(dá)到求職人數(shù)總量的四成,其中尤以中高級(jí)人才的跳槽欲望更為強(qiáng)烈。2016-11-15 09:38
績效管理工作推行的意義和作用相信大家都了解得比較多,那么在很多企業(yè)都以及推行或者準(zhǔn)備推行的過程中,存在哪些比較常見的難點(diǎn)和要點(diǎn)呢?績效管理工作難點(diǎn):1、績效管理體系的設(shè)計(jì)理念存在偏差,偏重考核和處罰。2016-11-29 14:51
人才究竟在哪里?很久以來,招聘像是一個(gè)幽靈,一直在HR們的夢(mèng)中徘徊,令不少HR們頭疼不已。工廠,頭疼于一線工人的招聘IT,頭疼于技術(shù)人員的招聘營銷類公司,頭疼于業(yè)務(wù)人員的招聘電子商務(wù),又頭疼于電銷人員、客服2016-11-29 14:51
大家知道面試技巧嗎?在面試的時(shí)候需要知道面試官討厭哪幾類求職者方能取得勝利,下面就是本站為大家整理的HR不喜歡的五類求職者,僅供參考。(一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者簡歷是求職的第一步,只有面試官對(duì)你的簡2016-11-16 11:36
31歲時(shí)開啟"第二人生"的勇氣,你有嗎?31歲時(shí)開啟“第二人生”的勇氣,你有嗎?理想:老子不干啦!現(xiàn)實(shí):繼續(xù)加班狗的日常。理想:說走就走的旅行,F(xiàn)實(shí):沒有假期沒有錢。瀟灑地一走了之?回來的時(shí)候沒工作、變更窮2016-11-09 14:01
在影視制作、表演現(xiàn)場(chǎng)、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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